為進一步提高我省職稱管理工作人員業(yè)務水平，有序承接職稱評審權下放工作，保障我省各行業(yè)職稱管理工作平穩(wěn)有序開展，近日，省人社廳在�？谂e辦2017年職稱管理業(yè)務培訓班，學院辦公室主任楊麗娜、人事科副科長劉立兵與來自省內(nèi)各單位的職稱工作者約150余人參加培訓。

整個培訓內(nèi)容安排充實，宏觀如國內(nèi)職稱改革、職稱歷史發(fā)展，具體到職稱的確認、認定、評審、轉評等等，基本涵蓋了職稱工作的全部種類和環(huán)節(jié)。省人社廳專技處處長文振忠做了題為《職稱制度改革與發(fā)展》的報告，專技處調研員徐笑冰、主任科員聶瑩分別開展了題為《如何規(guī)范流動人員專業(yè)技術資格確認工作》、《如何做好專業(yè)技術人員職稱評審工作》專題講解，并與與會人員進行了充分的互動、對疑問疑難進行解答，整個過程秩序良好、氛圍融洽，取得了切實成效。

職稱管理工作是高校人事工作的核心工作之一，職稱管理工作的規(guī)范進行和順利開展關系到每一位教師的切身利益及職業(yè)發(fā)展，同時對促進學院師資隊伍及人才培養(yǎng)質量建設皆具有重要意義。此次培訓提高了我院職稱管理工作人員的業(yè)務水平，為學院有序承接職稱評審權下放、順利開展職稱管理工作打下了良好的基礎，對更新學院職稱管理工作理念、改進職稱管理工作方法具有積極意義。

文圖來源：院長辦公室人事科

上一篇：我院派員參加海南省深化教師職稱制度改革會議
下一篇：我院派員赴湘潭參加銘泰集團印章、證照及檔案管理業(yè)務專題培訓