12月6日上午，三亞理工職業(yè)學院舉行了教職工培訓大會，受院長陸丹委托，培訓由副院長趙楠主講，著重就新進教職工如何迅速轉變角色，提升職業(yè)化水平等作了講話。

    副院長趙楠首先以“艱難、偉大的開端需要信念與勇氣”為題，要求人家同三亞理工共同成長，在學院事業(yè)現在剛起步的時候，與學院共成長，堅定信念，鼓足勇氣，搶抓機遇，激情創(chuàng)業(yè)。并從整體工作、教學工作、行政工作等方面提出了具體要求，要求各項工作形成學院傳統(tǒng)，合理的計劃好時間，在高起點、高要求的前提下，找準個人定位，力爭使自我工作功能實現效率最大化。

    當年院長陸丹在三亞學院創(chuàng)業(yè)時提出的“年輕的學院年輕人的定位”，即年輕人應思考如何成為優(yōu)秀的管理者和教師，不能只著重如何克服自身、學業(yè)與工作中的凼難，而要知道在一個新平臺、新組織中，像鐵一般的守紀、守時、尊重領導、遵守工作規(guī)律與規(guī)范，并養(yǎng)成良好的工作習慣。由于學院成立不久，人員不足，組織中有許多空缺位置，這就要求大家工作時，要目標明確、分工明確，一崗多職、多能。在學院的非常時期，工作壓力大、任務急，這需要軍事化的管理方式，由上至下一層層、一步步地按規(guī)則、按命令完成，需要有三步并作兩步走的速度與精神。

    針對職業(yè)化的問題，指出“職業(yè)道德是個人的事情”個人的事是個人能做主的事情，沒有工作經驗不要緊，但一定要有職業(yè)道德和敬業(yè)精神，要靠自己拼自己闖，而不要指望依靠單位，依靠組織，甚至指望依靠哪位領導。希望大家要靠真才實學在職場上立足發(fā)展，靠職業(yè)美德和能力立足發(fā)展。

    為了后面的工作更加順利開展，強調大家要發(fā)揚激情、認真、肯干、協作的三亞理工初期工作文化。工作有分工，但更要發(fā)揮團隊防作精神，發(fā)揮豪氣、大氣、正氣精神；工作有分工，但是分工不分心，反對本位主義、個人主義和小山頭主義。希望大家形成批評與自我批評的習慣，勤學、肯學。

    學院發(fā)展對教職上提出了五點要求：懷著懂憬，積極工作，但不要丟掉自己的希望和理想；不能安于現狀，要有不斷創(chuàng)新、不斷提升自己的意識，要有只爭朝夕的精神，要跟上學院發(fā)展的步伐，與學院共享發(fā)展的成果。在工作中不斷進取，學校也會積極加強各方面的管理和服務，改善同志們的工作條件。

    最后，趙楠副院長希望大家懷著對高等教育的滿腔熱情，滿懷信心，擔負起相應的社會責任并衷心祝愿大家在三亞理工工作期間，在個人的事業(yè)和理性方面都在以陸丹院長為首的辦學團隊中得到圓滿的收獲。

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