2010年5月20日，三亞理工職業(yè)學(xué)院邀請(qǐng)喜來(lái)登、希爾頓、國(guó)光豪生等18家國(guó)際品牌酒店集團(tuán)高管，就三亞理工職業(yè)學(xué)院酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、課程設(shè)置以及培養(yǎng)方式、方法和途徑進(jìn)行深入研究和討論。

    研討會(huì)上，三亞理工職業(yè)學(xué)院拿出擬定的專業(yè)人才培養(yǎng)方案讓各酒店高管進(jìn)行評(píng)價(jià),明確提出讓各酒店高管進(jìn)行修改,這完全擺脫了傳統(tǒng)高效閉門制定人才培養(yǎng)方案,不管學(xué)生用不用的上,不管用人單位需求與否,且培養(yǎng)方案多年不變的情形。三亞理工職業(yè)學(xué)院為了用心辦好酒店專業(yè)，與酒店共商哪門課需要增加課時(shí),甚至新增加哪些課時(shí)：哪門課需要減少課時(shí)，甚至取消哪些課程;哪門課需要由大二調(diào)整到大一上,哪門課需要由大一調(diào)整到大二上等等。這使得在場(chǎng)的酒店管理專家們興趣十足,紛紛以他們多年在酒店用人的經(jīng)驗(yàn),有的甚至以他們自己在酒店成功的經(jīng)驗(yàn)對(duì)比并修改三亞理工職業(yè)學(xué)院的人才培養(yǎng)方案,與會(huì)酒店專家非常滿意經(jīng)過(guò)他們討論后修改的人才培養(yǎng)方案,紛紛表示經(jīng)過(guò)這個(gè)方案培養(yǎng)的學(xué)生一定是他們企業(yè)的首選。

    與會(huì)酒店高管還對(duì)三亞理工要培養(yǎng)陽(yáng)光、自信、國(guó)際化視野、接受能力快的人才充滿期待，對(duì)該院在學(xué)生管理方面采用的學(xué)長(zhǎng)制、義工制和學(xué)生自我管理等形式表示認(rèn)同，并紛紛贊揚(yáng)說(shuō)三亞理工職業(yè)學(xué)院目前在各酒店實(shí)習(xí)的學(xué)生有著“形象好、懂事兒、上手快、踏實(shí)“的統(tǒng)一特點(diǎn)。

    國(guó)光豪生度假酒店彭飛經(jīng)理接受三亞電視臺(tái)采訪時(shí)說(shuō)：“今天這種形式的研討會(huì)非常好，希望校企多合作，我對(duì)三亞理工職業(yè)學(xué)院培養(yǎng)的國(guó)際化人才充滿期待，也非常歡迎三亞理工職業(yè)學(xué)院的學(xué)生到酒店實(shí)習(xí)”。

    三亞理工職業(yè)學(xué)院緊抓國(guó)際旅游島建設(shè)，緊貼社會(huì)需求設(shè)置各種專業(yè)，十分注重引導(dǎo)學(xué)生自主成長(zhǎng)；引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)上崗、上梯階的競(jìng)爭(zhēng)策略，培養(yǎng)學(xué)生受歡迎、有社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木C合競(jìng)爭(zhēng)能力。據(jù)了解，此類研討會(huì)將每隔一定時(shí)期就召開(kāi)一次，以便使三亞理工職業(yè)學(xué)院更上一個(gè)新的臺(tái)階。

    三亞理工職業(yè)學(xué)院一切工作都是圍繞“讓學(xué)生更好地走向社會(huì)“的育人理念，通過(guò)多種機(jī)制和平臺(tái)，著力培養(yǎng)社會(huì)發(fā)展所需的各種高基專門人才。記者相信，通過(guò)邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家，共同探討制定的人才培養(yǎng)方案，必定能為海南國(guó)際旅游島建設(shè)輸送更多人才。

    三亞理工職業(yè)學(xué)院旅游與國(guó)際酒店人才培養(yǎng)方案暨校企合作研討會(huì)受到多家媒體強(qiáng)烈關(guān)注，敬請(qǐng)收看！

    旅游衛(wèi)視：5月21日18：30，5月22日7：00將對(duì)本次研討會(huì)進(jìn)行報(bào)道。

    海南新聞?lì)l道：5月22日00：00將對(duì)本次研討會(huì)進(jìn)行報(bào)道。

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